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近日，有外地来京网友发帖称，带着两个孩子来北京，希望能去参观清华大学，但到了清华大学后了解到，参观需要在网上预约。正当他带着孩子准备离开的时候，一名骑电动车的男子表示可以每人50元的价格，带一家人进入清华校园。发帖网友说，随后他们被带到清华附近的一家超市，每个人交了50元钱，并抵押了身份证后，每人领了一辆自行车，跟着骑电动车的男子到了清华一入口附近。男子告诉他们，“不要一齐进，一个一个骑车往里进，门口保安问话也不要搭理他。”该网友称，他们用这个方法，顺利进入清华校园。

要采取多种招生方式，指导技工院校拓宽招生渠道，根据不同群体特点采取社会招生、扶贫招生等多种招生方式。要做好职业培训招生，指导技工院校积极参与职业技能提升行动，承担各类政府补贴性培训和企业职工培训任务，全面推行企业新型学徒制。《意见》明确要加强组织领导，做好招生宣传，充分利用世界青年技能日、世界技能大赛等重要节点，做好集中宣传和日常宣传，进一步营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会氛围，吸引更多人就读技工院校。

可以看出，相比山西和浙江等地，西安开出的薪酬并不算太高。当然，和体制内的公务员相比，高出了不少。也因如此，当西安以上述年薪的条件公开招聘6名聘任制公务员的消息一经发布，议论之声不断。有观点认为，为了聘到高端、专业、紧缺型人才，增强职位的吸引力，聘任制公务员的薪酬相对高于普通公务员，未尝不可。但聘任制公务员在薪酬上，与委任制公务员相比不能太过悬殊，否则会影响到占公务员绝大多数的委任制公务员队伍的稳定，建议聘任制公务员的薪酬标准需适度。

北京商报记者调查多家银行官网发现，工商银行、中国银行、建设银行、交通银行、招商银行、民生银行、中信银行等多家银行都推出了加载航班延误险服务的航空卡或者白金卡。不过对于航班延误是起飞延误还是落地延误，每家银行的规定不一，中国银行、招商银行、民生银行、中信银行等所指的延误时间是指航班实际到达目的地时间，中信银行进一步说明此时间非挡轮挡时间、非开舱门时间。

三峡人寿副总经理（主持工作）于致华介绍公司经营情况另外，他指出，三峡人寿以实现公司价值成长为战略目标。在以“服务库区发展、服务重庆发展、服务长江经济带发展”这样的企业初心之下，三峡人寿制定了以“人才驱动”为中心，以“资本”和“投资”为两个基本点的“一驱两轮”核心战略。坚持以人才战略为核心，打造寿险人才高地；坚持专业化经营，谋求特色化发展；优化资产负债匹配，追求持续稳健发展；加快科技赋能保险，打造数字生态，以客户为中心，全面实施体系化、移动化、数字化、智能化的战略布局；平衡整合销售渠道，各有侧重共同发展；持续推进创新探索，助推公司提档升级，着力发展四大创新项目，践行特色化发展路径。

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